корпоративная HRM-система
Заказчик: Петербургский метрополитен – высокотехнологичная многофункциональная организация, расширяющая возможности транспортной системы города для всех заинтересованных сторон. Являясь основой городского общественного транспорта, метрополитен осуществляет безопасные, комфортные и доступные пассажирские перевозки для жителей и гостей Санкт-Петербурга, способствуя повышению уровня жизни и качества городской среды.
Задача: Переход с самописных программных систем на промышленное HRM-решение, интегрированное в существующий информационный ландшафт предприятия. Оптимизация процессов кадрового учета и расчета заработной платы.
Решение: Выбор был остановлен на российской HRM-системе БОСС-Кадровик. Одним из ключевых аргументов в пользу выбора именно этого решения стала его высокая производительность и успешная практика интеграции с другими бизнес-приложениями. На первом этапе был внедрен табельно-зарплатный контур системы БОСС-Кадровик, предназначенный для автоматизации таких процессов, как учет затрат на персонал, расчет заработной платы, ведение отчетности для передачи в органы государственной власти, составление различных аналитических отчетов по персоналу и пр.
В рамках второго этапа была произведена интеграция системы БОСС-Кадровик с рядом информационных систем, используемых на предприятии, в том числе с ERP-системой, а также с собственными специализированными программными продуктами Петербургского метрополитена:
системой учета отработанного времени системой учета сдельной оплаты труда системой планирования и учета работы машинистов подвижного состава системой учета путевых листов водителей
Результаты: Внедрение системы БОСС-Кадровик позволило руководству Петербургского метрополитена провести реструктуризацию расчетных функций — если раньше каждая из 29 служб метрополитена самостоятельно производила расчет заработной платы, то в результате проведенной реструктуризации в центральной бухгалтерии метрополитена был сформирован единый расчетный сектор, отвечающий за расчет заработной платы по всем работникам предприятия.
Интеграция программного комплекса БОСС-Кадровик с корпоративной ERP позволило решить одну из самых сложных в сфере кадровой автоматизации задач – централизовать расчет заработной платы по большому числу групп персонала с использованием многофакторных алгоритмов расчета сдельной оплаты труда.